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Your right to designate an emergency contact (Labor Code § 1555)
Your employer must allow you to provide them with emergency contact information and to indicate if you want the emergency contact to be notified if you are arrested or detained at work. If you are arrested or detained at work and your employer has knowledge of it, they must notify your designated emergency contact if you choose that option.
Su derecho a designar un contacto de emergencia (Código Laboral § 1555):
Su empleador debe permitirle proporcionar información de contacto de emergencia e indicar si desea que se notifique a dicho contacto en caso de ser arrestado o detenido en el trabajo. Si usted es arrestado o detenido en el trabajo y su empleador tiene conocimiento de ello, deberá notificar a su contacto de emergencia designado si usted elige esta opción.
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